Для начала рассчитаем нормальную продолжительность рабочего времени для этого работника в I квартале года. Для этого из установленной нормы исключаем дни отпуска как оплачиваемого, так и за свой счет :. Итак, разница между фактически отработанными и нормативными часами составляет 73 часа - На момент увольнения это не является нарушением законодательства, ведь часовой лимит еще не превышен.
В конце учетного периода эти часы оплачиваются в двойном размере как сверхурочные. Но будьте внимательны! А это грозит штрафамипредусмотренными ч. Протоколы по указанным нарушениям имеют право составлять органы Гоструда.
А рассматривают такие дела и принимают решение о наложении штрафа районные, районные в городе, городские суды судьи ст. Почему же может возникнуть такое большое количество Букмекерские конторы как выигрывать часов? Ответ очевиден: из-за неправильного расчета численности работников сторожей. Как рассчитать ее правильно — читайте в следующем разделе нашей статьи.
Но прежде закончим этот раздел и объясним, как посчитать оплату за сверхурочные. Для лица, работающего по суммированному учету, которому установлен оклад месячная тарифная ставканужно опять-таки определять часовую тарифную ставкуведь оплачивать нужно сверхурочно отработанные часы.
Но порядок расчета часовой тарифной ставки для целей оплаты сверхурочных отличается от порядка расчета часовой тарифной ставки для оплаты работы в праздничные нерабочие и выходные дни, ночное время.
Здесь все зависит от учетного периода детали — на рис. Расчет месячной тарифной ставки для оплаты сверхурочных часов. В продолжении примера 4 рассчитаем сумму оплаты за сверхурочные.
Оклад сторожа в марте составляет грн. При этом используем количество часов по норме. Чтобы досконально разобраться в ситуации, рассмотрим ее на примере. Условия те же: в общеобразовательной школе нужно проводить круглосуточную охрану. Для этого предусмотрен один наблюдательный пост.
Какое количество сторожей необходимо? Практически для каждой отрасли вопросы планирования и расчета численности штата той или иной категории должностей установлены Типовыми штатными нормативами.
К н — коэффициент невыходов отпуска, временная нетрудоспособность и пр. Обратите внимание: рассчитанную таким образом численность сторожей мы получили с тремя знаками после запятой, поэтому полученный результат необходимо округлить.
Работа «Сторож 0,5 ставки»
Для этого воспользуемся методикой, приведенной в п. Согласно указанной норме округление расчетной численности работников более 3 человек производится с точностью до целого числа:. Поэтому в нашем случае численность сторожей будет составлять 5 человек. При определении общей суммы зарплаты работников при суммированном учете нужно помнить о таком важном моменте, как доплата до МЗП.
При этом возникает два основных вопроса:. Месячная норма труда. Для работников, которым установлен суммированный учет при выполнении требования трудового законодательства о размере зарплаты не ниже минимальной, нужно ориентироваться на индивидуальную норму рабочего времени см. То есть, если работник отработал все рабочие часы, установленные ему графиком выхода на работу графиком сменностиему нужно начислить зарплату в размере не ниже МЗП.
Среди них есть и те, которые имеют отношение к суммированному учету: доплаты за работу в ночное и сверхурочное время. Все остальные выплаты, не перечисленные в Законе об оплате трудавключают в минзарплату. К ним относится оплата за работу в праздничные и нерабочие дни, в выходные дни. Эти суммы нужно включать в МЗП см. Связь основных выплат по суммированному учету и МЗП. Далее покажем, как рассчитать общую сумму зарплаты работника с сумированным учетом на примере.
Пример 5. Сторожу установлен месячный оклад грн. В январе года работник согласно графику сменности отработал часа, в том числе 62 ночных и 18 часов работы в праздничный день 1 января с по Поскольку сторож в январе отработал все часы, предусмотренные его графиком работы, ему начислят оклад в размере грн.
Вход на сайт
Кроме этого, он работал в праздничный день и в ночное время. Рассчитаем оплату за такую работу. Определим размер зарплаты для сравнения ее с МЗП. При этом оплата за работу в ночное время ,25 грн. На этом. Теперь вы знакомы с тонкостями учета и оплаты работы сторожей по правилам суммированного учета. КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от КоАП — Кодекс об административных правонарушениях от Суммированный учет — суммированный учет рабочего времени.
Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход.
Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. В избранном В избранное. Поводом для написания этой статьи стал вопрос нашего читателя. Ситуация нередкая: круглосуточная охрана общеобразовательной школы.
Для них установлен суммированный учет рабочего времени. Что делать со сверхурочными?
Оформление сторожа на две ставки
Как оплатить работу в ночное время и в праздничные дни? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей статье. Здесь мы расскажем, как правильно организовать, учесть и оплатить работу сторожей по правилам суммированного учета рабочего времени. Суммированный учет: основы Для начала напомним, что ст.
Учетный период и норма рабочего времени Суммированный учет — это специальный порядок распределения и учета рабочего времени, когда продолжительность работы на протяжении дня и недели может отклоняться от установленной нормы. Режим работы График сменности.
Также при формировании графика сменности нужно помнить о таких нюансах: — перерыв в работе между сменами Подстраховка в ставках на футбол быть не меньше двойной продолжительности времени работы в предыдущей смене. Отражая часы работы при суммированном учете в Табеле, используем такие условные обозначения: — Р 01 — часы работы, предусмотренные колдоговором; — РН 04 — ночные часы работы; — НУ 05 — сверхурочные часы работы; — РВ 06 — часы работы в выходные и праздничные дни.
Так, например, часовую смену работника, которая начинается 1 января года, разбиваем так: — 6 часов — отмечаем Оплата труда при суммированном учете От чего зависит оплата труда работников, которым установлен суммированный учет? Работа в ночное время Ночным считается время с до ст.
Итак, определим размер часовой тарифной ставки и доплаты: Месяц года Размер часовой тарифной ставки грн. Правила компенсации за работу в выходные дни Для того, чтобы рассчитать оплату за работу в выходные дни, нужно определить часовую тарифную ставку работника для работников с месячным окладом.
Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с юридической точки зрения возможно ли оформить сторожа, работающего на 1,0 ставку внутренним совместителем по должности сторожа на 0,25 ставки? Ведь исходя из ст. А у него будет та же работа. Следовательно - нельзя?
Спасибо огромное. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Пусть сторож напишет заявление - прошу перевести меня на 0,25 ставки. Наниматель издает соответствующий приказ и подготовте допсоглашение к договору. И. Но он не хочет переводиться на 0,25 ставки.
Он хочет, чтобы у него наоборот была 1, Из которых 1,0 - сторож по основному месту работы и 0,25 - внутреннее совместительство у того же нанимателя сторожа? Екатерина писал а : Добрый день! Сами ответили на свой вопрос Конечно может ваш сторож работать на 1 ставку основному месту работы и на 0,25 при совмещении.
Просто в труд. РФ", сентябрь г. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция. Когда меня ознакомили с графиком сменности сторожей на год, а их у нас 3,5 единицы, то я увидела, что для того, чтобы закрыть норму часов за месяц у сторожей на ставке, если этих часов не хватало например, если в феврале норма часов по графику ,8, а фактически у сторожа на ставке выходит меньше - часовто администрация Поскольку недоработка произошла по вине работодателя, то Вам должны оплачивать в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени Правовое обоснование: Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором ст.
Вход Регистрация. Введите Балтбет com зеркало электронной почты:.
Введите пароль:.